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以下是任丘企业招聘信息:任丘聚能教育招聘行政客服/前台的具体要求和公司简介、联系方式!

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  • 成立时间2017 年
  • 所属行业教育/培训/科研
  • 企业性质私营企业
  • 注册资金50 万元
  • 员工人数10-50人
  • 所在地址沧州 - 任丘
  • 浏览次数5506 次
  • 更新时间2018-2-10
  • 任丘聚能教育招聘行政客服/前台的具体要求
  • 行政客服/前台 (该职位已经过期!)
  • 职位类型:全职
  • 性别要求:不限
  • 招聘人数:3 人
  • 薪资待遇:3000-5000 元/月
  • 工作地区:沧州-任丘市
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:不限
  • 年龄要求:23 - 35岁
  • 发布时间:2017-11-29
  • 截止时间:2018-02-28(该职位已经过期!)
  • 具体要求:【岗位职责】
    1)负责排课消课,给学生安排最合适的老师,完成课消数据统计;
    2)负责学生档案的管理、日常学习的跟进与管理,协助任课老师不断改进学生的学习计划和目标;
    3)负责定期向家长反馈学生学习情况,并提出各种建议,获取学生和家长的高度满意,促进学生二次报名、转介绍等推广业务;
    【任职要求】
    1)大专以上学历,其他方面条件突出者可放宽。
    2)熟练操作办公软件,形象气质佳,有较强的亲和力、服务意识、工作责任心。
    3)语言表达、组织协调能力、团队协作、应变能力较强,性格积极、开朗、外向。
    4)热爱教育行业,认同聚能教育的文化理念,喜欢和孩子和家长沟通。致力于在教育行业长远发展。
    【 薪酬福利】
    1)固定工资+提成+其他奖金+年度分红,平均月度综合收入3000元--5000元,优秀者月度综合收入5000元以上。
    2)法定节假日+带薪年假
    3)社会保险+生日礼金+节假日福利+团建活动。
    【员工培训】
    1)集团设立了商学院培训体系,并在北京总部海淀上庄水库建立了培训中心,作为北京总部及全国各地分校人才培养的培训基地。
    2)培训项目有在岗提升培训、晋级培训、精英培训、管理培训等,各分校每个业务岗位的员工每年都有3次来总部提升学习的机会,每个管理岗位的员工员工每年都有2次来总部学习的机会。
    【晋升发展】
    随着校区不断发展与成长,各岗位均需要各层级优秀人才。
    1)专业发展通道:初级教务老师--中级教务老师--高级教务老师--资深教务老师
    2)管理发展通道:教务老师--教务主管--区域教务经理--校长--区域经理--区域总监
    3)很多员工虽然入职时没有行业经验,但在公司人才培训体系下,入职半年左右晋升为中级岗位,也有很多员工入职不到一年晋升为主管岗位,有的入职不到两年可以管理一家分校。
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