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  • 就业保障制度
  • 来源:任丘人才网    添加时间:2012-06-10    浏览次数:1333 次
   我国专业技术人才就业政策长期沿用党政干部的终身委任
制,他们一进入就业,就有了“铁饭碗”,没有失业和被解雇之
优。加上就业、福利、保障三合一的就业保障体制,使专业人才
和单位建立了日益稳定关系,这导致了人才供求结构矛盾和“在
职失业。
    总之,这套人才管理制度,是与我国传统的计划经济相适应
的,它能够集中力量保证重点,这在我国厉史上曾经发挥过积极
作用。然而,在发展社会主义商品经济条件下,这种传统体制已
经不能适应经济和社会的发展,必须进行改革。
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