任丘人才网_任丘招聘,任丘人在线招聘平台-任丘工作网

您现在的位置:任丘人才网 > 任丘最新求职资讯 > 人才管理引进市场机制
  • 人才管理引进市场机制
  • 来源:任丘人才网    添加时间:2012-06-10    浏览次数:1875 次
   人才管理引进市场机制,是人才管理体制的一场革命。它牵
动政治、经济、科技和教育等诸方面的改革,并将波及意识形态,
影响社会深层结构,必须慎重行事,稳步前进。
    要从改革大、中专毕业生分配入手,解决人才市场的“进口”同
题。要落实单位择人权、个人择业权,这是开放社会主义人才市
场的先决条件。
    有步骤地放开辞职,完善兼职,允许停薪留职,成为应该首
先突破的中心环节。
    市场工资是人才市场的主要机制。社会主义按劳分配原则通
过市场工资得到充分体现。只有通过竟争,尊重和运用价值规律,
才能逐步拉开分配档次,有效地抑制工资攀比。
    专业技术职务聘任制应该向具有商品经济特征的更高形式
—“合同聘用制”过渡,为彻底打破人才与岗位的超稳定关系奠
基。
    社会调节机构是人才市场的“硬件”,应该具备职业介绍、失
业保a.转业培训、信息储存等多种功能,并承担政府授权的部
分管a职能。
温馨提示:以上资讯来自互联网,如果有侵犯版权请电话联系我们任丘人才网,我们将在24小时之内删除!任丘人才网不对该资讯信息的任何真实性负责。任丘人在线为任丘提供更好的人才招聘服务。
任丘人才网简介  |  会员服务  |  法律申明  |  广告报价  |  客服中心  |  留言反馈  |   帮助中心 |  求职防骗技巧
任丘人才网任丘人在线)销售热线:40005-66694      任丘人才网任丘人在线)客服热线/传真:40005-66694      客服QQ:50799789
版权所有©2006-2013 任丘人才网    工业和信息化部备案号:冀ICP备18016612号-3        任丘人才网_任丘招聘,任丘人在线招聘平台-任丘工作网