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  • 南皮护理院招聘护理人员20人公告
  • 来源:南皮县人社局    添加时间:2018-09-06    浏览次数:350 次

南皮县人力资源和社会保障局公开招聘护理人员公告


  一、招录方式


  本次招录采取统一招录方式。按照发布公告、报名及资格审查、考试(笔试+面试)、资格复审、体检、考察、公示、录用等步骤进行。


  二、招录岗位、数量和条件


  根据县政府批准的计划,此次招录单位1个,南皮县养护院护理岗20名。


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  三、报名条件


  1、遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;


  2、年龄18-35周岁(1983年9月3日至2000年9月3日期间出生,其中应届生不限年龄)。有相关专业资格证书可放宽到40周岁,(1978年9月3日以前出生的,年龄的确认以公告发布时间为准。


  3、身体健康,无疾病,无纹身,肢体无残疾。同时具备适应岗位要求的其它身体条件;


  4、具备岗位所需要的其他条件。


  (二)有下列情形之一的人员不得报考:


  1、曾因犯罪受过刑事处罚的;


  2、受党纪、政纪处分,处分期未满的;或因涉嫌违法、违纪,正在接受审查的;


  3、曾被开除公职、开除学籍的;


  4、法律、法规规定的其它情形人员。


  5、试用期内的公务员和事业单位工作人员、尚在规定服务期限内的公务员、全日制普通类在读的非应届毕业学生。


  四、招录程序和方法


  (一)发布公告


  通过有关媒体面向社会公开发布招聘信息。公告的发布时间不少于7天。


  (二)报名:采取网上公开报名方式。


  1、报名时间:


  报名时间为:2018年9月10日9:00至9月14日17:00;


  2、报名网址:南皮县事业单位考试网(http://221.192.132.216:85/)


  报名交费:100元


  交费截止时间:2018年9月16日20:00。


  特别提示:本次招聘的政策、方法、程序、有关要求等,已在本实施方案和招聘单位公告尽可能详细写明,请认真阅读。


  网站对笔试、面试的时间地点,成绩,资格审查的时间结果以及其它环节内容都将进行及时地发布,请考生持续关注报名网站信息,按要求进行。切勿错失机会,后果自负。


  (二)网上报名的基本程序:


  1、考生开始报名前,须完全了解本次招聘的招考政策和拟报考岗位条件,认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》,然后按步骤进行具体操作。


  2、网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责;在进入面试人员证件审核及其他招聘环节,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。


  3、网上报名须用有效的二代居民身份证申请“报名号”,获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统,进行填表和提交审核,报名号是登录报名系统的唯一标识,密码可修改,二者均务必牢记并保管好。


  4、按照要求规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作,交费成功即完成报名。


  5、考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,将不能再修改,可直接进入交费程序。


  6、考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《准考证》时间、考试时间等重要时间信息;凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。


  7、报名交费只能通过“网上银行”支付,请考生及时开通网上支付功能。


  报考人数与招聘人数原则上不低于3:1,达不到这一比例的,应核减招聘人数或降低开考比例。


  五、考试


  (一)考试内容及次序


  考试由面试和笔试两项组成,每项分数均为100分。次序如下:


  1、笔试:委托外地考试机构统一命题,统一阅卷。考试采取闭卷答题方式。


  笔试内容为:《公共基础知识》和《医学基础知识》。


  注:考生及时登陆南皮县事业单位考试网(http://221.192.132.216:85/)自行打印《笔试准考证》,持证参加笔试。笔试的时间地点见“南皮县事业单位考试网”发布的信息。


  2、面试:采取结构化面试的方式,主要测试应聘者的形象气质、语言表达能力,判断、分析和解决问题的能力。


  注:考生及时登陆南皮县事业单位考试网(http://221.192.132.216:85/)自行打印《面试准考证》。持证参加面试。面试的时间地点见“南皮县事业单位考试网” 发布的信息。


  按面试成绩从高分到低分排序,按拟招聘人数2倍的比例确定进入面试人选,比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。


  若因考生放弃或审查所产生的空额,从该岗位考试人员中按笔试成绩由高至低依次递补,笔试成绩并列的都进入面试。


  资格审查:笔试结束后,请入围考生携带身份证、户口本、毕业证原件及复印件到指定地点进行审查(审查时间和地点见网上发布),资格审查小组对报考者进行资格审查,如出现材料不真实或不符合报名要求的一律取消考试资格。


  特别提示:本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。


  (二)总成绩合成及排名确定


  1、笔试结束后,总成绩计算方法如下:


  岗位人员总成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×50%


  2、按总成绩从高到低依次确定排名顺序。岗位末位的总成绩出现并列时,则依次按面试成绩、学历层次、资格证书取得的时间和院校录取批次由高到低进行区分排名,若仍不能区分排名者,则另行加试。


  在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时,出现总成绩并列的,也按此方法确定排名。


  六、资格复审、体检及人选确定


  根据总成绩分别按应聘人数与招聘职位计划数1:1的比例对考生进行资格复审。考生须在规定的时间内按要求供相关资料,逾期不提交者视为自动放弃资格。


  资格复审合格人员进入体检环节。体检参照现行的《公务员录用体检标准》执行,体检费由报考人负担。合格者进入下一环节。如产生不合格人员,按总成绩由高到低的排名次序依次递补。


  七、考察


  主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。如出现不合格人员,按总成绩由高到低排名次序依次递补。


  八、公示


  公示期为七个工作日。公示期间,遇拟录人选公示结果影响录用或拟录人选在公示期间放弃录用的,按总成绩由高到低排名次序依次递补。


  九、录用


  (一)审核报批。


  (二)录用单位与录用人员签订《劳动合同》,试用期执行国家相关规定。首次签订合同期限为3年。劳动合同的终止与解除按照《劳动合同法》规定执行。期满后经考核合格,单位有需要的,可继续工作。


  (三)待遇:按全县现行雇用人员工资标准,执行岗位固定工资(标准为南皮县当前最低工资标准的1.5倍,并随全省最低工资标准调整而相应调整),缴纳养老保险、医疗保险(含生育保险)、工伤保险和住房公积金。


  十、招聘纪律


  凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格。考生所持证件(或填报信息)应真实、有效,资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。


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